البحث:

كلمة دلالية (Tag): training

صفحة 1 من 65 1 2 3 4

البحث: استغرق البحث 0.07 ثواني.

  1. البرامج الفنيةالخاصة بالبترول

    كتبت بواسطة أكاديمية ميدل إيست‏, منذ 2 أسابيع 08:25 PM
    300, 812, –, mail, training, للتدريب, لندن, مجموعة, مجال, مشاكل, أساسيات, المياه, الأردن, التواصل, التشغيل, الدورات, الدمام, الرياض, الشيخ, انتاج, اعداد, تجفيف, دبي, عام, صناعة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 15
    آخر مشاركة: منذ 2 أسابيع 08:25 PM
    بواسطة أكاديمية ميدل إيست  إذهب إلى آخر مشاركة
  2. Corporate Planning and Strategy

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:13 PM
    141, 173, communicate, content, corporate, development, dubai, egypt, email, held, mail, part, period, plan, planning, programs, raining, request, strategy, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:13 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  3. Successful Planning, Organizing, and Control

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:13 PM
    april, communicate, con, content, control, development, don, egypt, email, held, mail, part, period, plan, planning, programs, raining, request, september, strategy, successful, ten, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:13 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  4. Business Continuity Planning

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:12 PM
    business, communicate, con, content, development, egypt, email, ess, february, held, mail, nin, november, part, period, plan, planning, programs, raining, request, strategy, ten, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:12 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  5. Strategic Thinking and Planning Evaluation

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:11 PM
    communicate, content, december, development, don, egypt, email, held, july, king, mail, part, period, plan, planning, programs, raining, request, strategy, ten, thi, thinking, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 16
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:11 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  6. Feasibility Studies Preparation, Analysis and Evaluation

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:10 PM
    141, 173, analysis, communicate, content, development, egypt, email, held, mail, part, period, plan, preparation, programs, raining, request, strategy, studies, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 13
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:10 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  7. Business Strategy for HR Leaders

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:09 PM
    173, business, communicate, content, development, dubai, egypt, email, ess, held, leader, mail, part, period, plan, programs, raining, request, strategy, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:09 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  8. The Certified Strategist From Planning to Execution

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:08 PM
    173, certified, communicate, content, development, dubai, egypt, email, held, july, mail, march, part, period, plan, planning, programs, raining, request, strategy, ten, trai, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 22
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:08 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  9. The Balanced Scorecard: Achieving Performance Excellence

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:07 PM
    173, april, balanced, communicate, content, development, egypt, email, held, mail, part, performance, period, plan, programs, raining, request, scorecard, september, strategy, ten, trai, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:07 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  10. Enterprise Risk Management

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:06 PM
    141, 173, communicate, content, december, development, egypt, email, held, mail, management, march, part, period, plan, programs, raining, request, strategy, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:06 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  11. Developing and Implementing the Business Plan

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 12-04-2016 08:05 PM
    173, business, communicate, content, developing, development, egypt, email, ess, february, held, july, mail, november, part, period, plan, programs, raining, request, strategy, ten, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9
    آخر مشاركة: 12-04-2016 08:05 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 17
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:58 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  12. Performance Management: Setting Objectives and KPIs

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:57 PM
    173, communicate, content, development, egypt, email, held, human, mail, management, november, objectives, part, performance, period, programs, raining, request, set, setting, ten, trai, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 11
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:57 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  13. Performance Management Systems - Managing

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:56 PM
    173, communicate, content, development, egypt, email, held, human, mail, management, managing, measuring, part, performance, period, programs, raining, request, systems, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:56 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  14. Mastering Training Needs Analysis and Training

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:56 PM
    173, analysis, communicate, content, development, dubai, egypt, email, fast, held, human, july, mail, part, period, programs, raining, request, september, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:56 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  15. Essential Skills for Effective Training Administration

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:55 PM
    173, administration, communicate, content, december, development, effective, egypt, email, essential, held, human, mail, march, part, period, programs, raining, request, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:55 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  16. HR Development & Personnel Management

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:54 PM
    173, april, communicate, content, development, dubai, egypt, email, held, human, mail, management, part, period, person, personnel, programs, raining, request, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 10
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:54 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  17. The strategic role of Human resource management

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:53 PM
    173, communicate, content, development, dubai, egypt, email, held, human, jordan, july, mail, management, march, part, period, programs, raining, request, resource, ten, trai, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:53 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  18. Principles of human resources to Non- experts"

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:53 PM
    141, 173, 2016, communicate, content, development, egypt, email, experts, february, held, human, mail, part, period, principles, programs, raining, request, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 9
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:53 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  19. Total Rewards Management (Compensation)

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:52 PM
    141, 173, communicate, content, development, egypt, email, held, human, july, mail, management, part, period, programs, raining, request, september, ten, total, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 8
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:52 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  20. Mini MBA in HR

    كتبت بواسطة نانسي احمد‏, 11-20-2016 05:50 PM
    173, april, communicate, content, december, development, don, dubai, egypt, email, held, human, june, mail, part, period, programs, raining, request, ten, trai, traini, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 5
    آخر مشاركة: 11-20-2016 05:50 PM
    بواسطة نانسي احمد  إذهب إلى آخر مشاركة
  21. “International Financial Reporting Standards (IFRS) "

    كتبت بواسطة ولاء(فالكون)‏, 11-06-2016 08:28 AM
    173, 308, center, color, communicate, content, development, egypt, email, financial, held, inter, international, july, mail, part, period, programs, raining, red, request, ten, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 7
    آخر مشاركة: 11-06-2016 08:28 AM
    بواسطة ولاء(فالكون)  إذهب إلى آخر مشاركة
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 4
    آخر مشاركة: 11-06-2016 08:27 AM
    بواسطة ولاء(فالكون)  إذهب إلى آخر مشاركة
  22. “Effective Budgeting and Cost Control"

    كتبت بواسطة ولاء(فالكون)‏, 11-06-2016 08:25 AM
    308, center, color, communicate, con, content, control, cos, cost, development, effective, egypt, email, held, mail, part, period, programs, raining, red, request, ten, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 12
    آخر مشاركة: 11-06-2016 08:25 AM
    بواسطة ولاء(فالكون)  إذهب إلى آخر مشاركة
  23. “Advanced Finance-for-Non-Finance Professionals"

    كتبت بواسطة ولاء(فالكون)‏, 11-06-2016 08:24 AM
    308, advanced, als, center, color, content, december, development, egypt, email, february, finance, jordan, mail, part, period, professio, programs, raining, red, request, ten, training, website, www
    • مشاركات: 0
    • المشاهدات: 6
    آخر مشاركة: 11-06-2016 08:24 AM
    بواسطة ولاء(فالكون)  إذهب إلى آخر مشاركة
النتائج 1 إلى 25 من 1615
صفحة 1 من 65 1 2 3 4