النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: 10 أسباب تجعل موظفيك متمسكين بالعمل لديك (نص مترجم)

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة كمال
    سارة كمال غير متواجد حالياً Super Moderator
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    939
    شكراً
    0
    تم شكره 18 مرة في 17 مشاركة

    10 أسباب تجعل موظفيك متمسكين بالعمل لديك (نص مترجم)

    أفضل 10 أسباب تجعل موظفيك متمسكين بالعمل فى المؤسسة



    هل تهتم حقاً لأمر موظفيك وتريد الإبقاء عليهم ؟ إن كنت كذلك فلا تنتظر كثيراً و أسأل من الأن "لماذا قد يحدث ويترك الموظف العمل عندك ؟ " ..لا تتكاسل و اعمل جاهداً على معرفة الأسباب التى قد تدفع الموظف إلى ذلك .



    افعل ذلك سريعاً و سوف تندهش للأسباب و ردود الأفعال التى سوف تتلقاها من موظفيك ..فقد تكون الأسباب بسيطة للغاية ولكنها مؤثرة من وجهة نظرهم و هنا سوف تتمكن من معالجة ما يمكن وأن يحقق لهم الرضا داخل بيئة العمل وما يحقق لك أنت من مكسب الإحتفاظ بالموظفين خاصة هؤلاء الموظفين المتميزين .



    الإنتظار أو ترك الأمر للظروف سوف يعد درباً من دروب الغباء و الإستهتار ...اقتنص أى فرصة مع موظفيك من أصحاب الكفاءات وافتح معهم حوار حول الأسباب التى قد تكون مدعاة لتركهم العمل عندك و حول مقترحاتهم للتخلص من تلك الأسباب ...هذا الحوار وحده كفيل بأن يجعل من أمامك فى حالة إرتباط شديد بمؤسستك و كيف لا وقد شعر بما يمثله من قيمة لهذة المؤسسة .



    وربما آن الأوان لأن نعكس مسار الحوار لكى نتعرف على الأسباب الرئيسية التى تخلق رابط قوى بين الموظف وعمله وتجعله غير قادر على تركة بسهوله .



    ففى دراسة أمريكية أجريت على حوالى 17.000 موظف من مختلف المؤسسات تراءت لنا 10 أسباب رئيسية تجعل الموظفين سعداء بعملهم بكل مافيه و هذة الأسباب هى :



    1- عمل ممتع و به الكثير من التحديات

    2- فرص الترقى و التعلم والتطور
    3- العمل مع زمرة أشخاص يتمتعوا بالكفاءة و المهارة
    4- الأجور زالرواتب العادلة .
    5- الإدارة الداعمة و الناجحة .
    6- أن يحظى الموظف بتقدير وإحترام الجميع .
    7- المزايا .
    8- الحصول على مهام سوف تعود بنفع كبير على الشركة مما يصنع الفرق .
    9- تمتع الشركة بسمعة حسنة وشهرة واسعة.
    10- أن تتمتع المؤسسة ببيئة عمل صالحة و بثقافة راقية .



    إذاً ؛ فعليك أن تتعرف على أسباب السعادة أولاً وأن تتبع7 تكتيكات بسيطة تحفز موظفيك و تبقيهم سعداء ( نص مترجم )

    وذلك حتى تتمكن من تفادى أى أسباب من شأنها تعكير صفو العمل وتعطيل مسيرته بفقد الكفاءات من العاملين .

    و من التكتيكات المفيدة تقييم الموظف لنفسه بصفة دورية و إليكنموذج التقييم الذاتى لموظف (مترجم)

    و هو نموذج بسيط جداً يساعد الموظف على تقييم نفسه بنفسه فحتى ذلك الأمر سيشعره بالثقة و السعادة ،،،،



    التعديل الأخير تم بواسطة سارة كمال ; 07-14-2013 الساعة 01:23 PM

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع