النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: طرق لتحفيز الموظفين قبل 2014 (نص مترجم)

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة كمال
    سارة كمال غير متواجد حالياً Super Moderator
    تاريخ التسجيل
    Nov 2012
    المشاركات
    939
    شكراً
    0
    تم شكره 14 مرة في 13 مشاركة

    طرق لتحفيز الموظفين قبل 2014 (نص مترجم)



    طرق لتحفيز الموظفين قبل 2014


    2014 عام جديد وعليك أن تستقبله بفريق عمل قوى و قادر على مواجهة المتغيرات من حولك . اعتاد اصحاب الأعمال على إستخدام نفس تكتيكات التحفيز التقليدية ، ولكن هذا لن يثمر شيئأ فى هذا العالم المترامى الأطراف سريع الوتيرة .



    ربما يكون هذا هو الوقت لتحديث حتى الشكل و المضمون لمكان عملك و لإدخال فريق عملك ضمن فرق العمل الحديثة والمدربة .



    و لقد تم التوصل إلى نقاط تعمل على تحفيز موظفيك و يمكنك كصاحب عمل أن تجربها بنفسك :


    · التدريب ليس مجرد برنامج و لكنه طريقة تتواصل بها على المستوى الشخصى مع موظفيك و التعرف على شخصيات هو مدخلك الحقيقي نحو التحفيز ، فعليك أن تتعرف على العناصر التى يمكن أن تمثل أهمية لكل موظف و ما يدفعهم نحو الأداء الجيد و اعلم أنك لا تدير مشاريع و إنما تدير أفراد .



    · تعامل مع موظفيك على أنهم أناس راشدين وليس على أنهم أطفال يحتاجون أذن للقيام بكل شئ ...حتى لا يتظاهروا أمامك بغير ما يبطنون .

    · أعط موظفيك فرصة إيجاد حلول للمشكلات دون تدخل بالأوامر منك .
    · التحفيز بالحرية والمسؤولية ، فتدخل المدراء الدائم يحجم القدرات الخاصة بالموظفين و يكبت إبداعهم و يجعلهم لا يتعدون مستوى التوقعات.
    · الإشراف أمر هام فى الإدارة و لكن الإشراف يجب وأن يعنى بالنتائج أكثر ما يعنى بالخطوات و بالطريقة التى ينجز بها الموظف عمله .
    · التركيز على نقاط قوة الموظف واعلم أن الموظف شخص أخر له حياة مختلفة ، ولا ينبغى عليك بأى حال من الأحوال أن تنتظر منه القيام بما تريد بطريقتك ...فهذا أكبر خطأ قد يقع فيه مدير.
    · الحوافز المالية
    تناولنا من قبل أن أفضل أنواع الحوافز هى تلك المرتبطة بالصفات الشخصية للفرد و تبقى الحوافز المالية ضمن إهتمامات السواد الأكبر من الناس لذلك يجب أن يتم وضع برنامج حوافز مميز يدفع الموظف نحو المزيد من الإنتاجية و تستفيد منه شركتك .

    - مشاركة نسبة من الأرباح مع موظفيك .
    - مكافأة من كان عضواً فاعلاً فى تحقيق الأرباح المتوقعة .
    - التمتع بالمرونة فى مكافأة أصحاب الأداء الجيد و عدم التقيد باللوائح .


    ***
    من الموضوعات المفيدة :

    تحديات تواجه رجال التسويق فى 2013 ( نص مترجم )

  2. #2
    الصورة الرمزية حمزة الدبعي
    حمزة الدبعي غير متواجد حالياً عضو جديد
    تاريخ التسجيل
    Jun 2012
    المشاركات
    1
    شكراً
    0
    تم شكره 0 مرة في 0 مشاركة
    ياليت المدراء يطبقوها
    مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووور

الكلمات الدلالية لهذا الموضوع