تمكين الموظفين

من السياسات الجديدة فى إدارة وتحفيز الموظفين ما يعرف بسياسة تمكين الموظف و هى إسناد مهام محددة لهم مع إعطائهم بعض الصلاحيات .


و هو ممارسة إدارية لمشاركة المعلومات والبيانات و المكافأت مع الموظفين بحيث يتشجع الموظفون على القيام بالمبادرات و على إتخاذ القرارات مما يسهم فى حل المشكلات و تحسين الخدمة و الأداء . و هذة السياسة تعتمد على فكرة إثقال مهارات الموظفين وإعطائهم الموارد والسلطة اللازمة و الفرصة والحافز ، و من ثم إعتبارهم مسؤولين عن نتائج جميع ما يقوموا به من إجراءات داخل المؤسسة و هذا يسهل على المؤسسة تقييم أداء الموظف و محاسبته بما يضمن حقه و مما يسهم فى دعم ثقة الموظف فى نفسه و فى درجة رضاه عن العمل .

***من الموضوعات ذات الصلة :